非恩的小世界

發現九年前的讀書筆記

Posted by admin - 27/08/14 at 11:08:43 下午

剛剛整理舊文件~發現裡面夾著一張自己在2005/11/7寫的讀書筆記~
忘了是哪一本書的了~看來主要是跟工作有關的~
雖然當時還在念大學~還沒工作過~但好多重點現在再看來~仍然是十分精闢以及有參考價值~
看來大學的我十分會抓重點啊(而且字跡好整齊)XD~

把它電子化來這邊留存...

• 派遣制度崛起，實力主義抬頭=>自律型人才搶手
  1. 把視野從『公司內評價』拉高到『顧客評價』
     • 得到顧客的肯定，自然會得到上司的讚賞；不要只看公司內的績效評估
  2. 打造『自我品牌』，增加『個人關鍵字』
     • 上司、同事、客戶託付任務時，你擁有符合的能力『關鍵字』，就容易讓他們在腦海中搜尋到你
     • 關鍵字越多越好，而且要強到讓你排在搜尋結果的第一頁甚至第一筆
     • 打造自我品牌的思維
       (1)描繪自己希望成為怎樣的人才 => (2)這樣的人才需具備哪些條件和能力 => (3)三年、五年、十年後，須做到哪些階段性成績
  3. 增加以往不曾有的經驗
     • 一個人去自助旅行
     • 離開自己覺得安心舒服的舒適圈，嘗試看平常不看的書，認識不同領域的人才
• 重要特質：(1)分析判斷 (2)人際關係 (3)團隊精神 (4)工作熱忱 (5)問題解決 (6)壓力忍受
• 如何知道自己想要什麼工作？（suggest by Alexandra Robbins in 《征服青年危機》）
  1. 去除你不想要的
     =>把不想做的事寫成一張表，然後寫下相反的事
  2. 觀察生活
     =>留心周遭的每件事物， 也能讓你找到自己喜歡的工作
  3. 樂透問題
     =>想想『如果我中了樂透，一輩子不用為薪水工作，我會怎麼做？』；平常喜歡的嗜好，其實都有可能成為一份全職工作
• 工作不可能滿足你所有需求，如實現自我理想、自我成長等；所以不要將所有個人需求與期望都放在工作上，對工作的態度單純些，只是生活的一部份
• 不該有“在好公司上班才能彰顯自己價值的態度”
• 找出在自己身上別人所沒有的特色，才能提供一輩子所需的價值和贏點，而不是單單只在能力上取勝
• 創業是要好好規劃，了解自身的價值和市場定位，找到好的產品和機會，加上良好的管理而形成的一個新的事業體
• Ressell L. Ackoff：『在我們的文化中代價最為慘重的解析動作，莫過於將生活分解成工作、娛樂、學習、與心靈啟迪等四個元素。人們設立專門的機構，一次僅進行一項動作，盡可能的將其他三項元素排除在外，將生活的各個層面區分開來』
• 棋王周俊勳：『每次大幅度進步前，都會陷入低潮；腦袋突然間就卡住了』
  這時他採取的策略是“轉變棋風”，也就是轉變下棋時一貫的走向和偏好
• 『一個人的職場價值 = 個人的產能 - 個人的薪資』
  要提高自己的職場價值，就要加強自己的產能，不然就得調低薪資
• 具有多重專業統合能力的人，因為具有更高的附加價值，且雇用企業可運用的彈性空間比較大，多半能避開不景氣時的裁員危機
• 管理大師Peter Drucker：『我真正想做什麼？我為什麼要去做？我現在正在做些什麼？我為什麼這樣做？』
• 企業重視新鮮人的工作態度、工作穩定度、團隊合作精神、學習能力、專業能力、彈性應變能力、口才與解決問題能力

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1. 看完整理有種大夢初醒的感覺:3

   Comment 由 大白 — 十一月 24, 2014 #

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